努力が「報われる人」と「報われない人」の習慣(著:塚本 亮)【要約・書評】

大切なのは、がむしゃらにがんばることではなくて、いい努力をすることです。

大切なのは、無理して自分を追い込むことではなく、賢い努力をすることです。

※本書　はじめに

「努力は必ず報われる！」

そう思いたいところですが、必ず報われるわけでは無い。

仕事で一生懸命頑張っても、失敗ばかりで評価されないという現状は、努力の方法が間違っている可能性もあります。

本書【努力が「報われる人」と「報われない人」の習慣】を読めば、間違った努力をせずに、少ない費用・時間・労力で生産性を上げられます。

ぜひ、賢い努力ができる人になっていただければと思います。

著者の塚本 亮さんは、高校時代、偏差値30台。退学寸前の問題児から同志社大学に現役合格。

その後、ケンブリッジ大学で心理学を学びました。

※ジーエルアカデミア株式会社の代表もやっております。

相当な努力をした方かと思い、尊敬します。

ぜひ、手にとっていただければと思います。

さぁ！要約していくや〜。

書籍情報

著書：努力が「報われる人」と「報われない人」の習慣

著者：塚本 亮

出版社：明日香出版社

出版日：2023/1/19

著書紹介

目次

要約・書評

残業をしている人たちへ

残業している人たちは、相当業務量が多いのでしょう。

本当に身体には気をつけて欲しいと思います。

ただ、重要なことがあります！

「自分は残業を頑張っている！」など自分に酔わないでほしいのです。

なぜなら、努力が目的化しているからです。

失礼ながら、仕事ができなくて評価されていない人ほど、残業をしている気がします。

正直、なんのために残業しているの？と思ってしまいます。

きっと「仕事熱心で残業をしてまで一生懸命頑張っている」と思っているのかもしれません。

例えば、飛び込み営業を1日100件こなしました。でも、成果はゼロです！

努力はしたけど、報われなかった。でも100件こなしたことは評価してほしい。

プロセスは大切ですが、会社は結果を求めます。

努力ということに酔わず、「なんのために努力するのか？」を考えていきましょう。

ここは絶対、外さないようにしていただきたいところですね！

最優先事項に全力エネルギーを注ぐ

報われない人は、最優先事項を把握せずに、目の前の仕事を同じエネルギーでこなします。

人の身体にも限界はあります。

最優先事項に取り組むときは、失敗が許されないことも多いです。

疲労によって、ハイパフォーマンスができなければ、努力は報われません。

まずは、自分にとって何が最優先事項か把握すること。

そして、そこに集中するために、体力を余しておくこと。

報われるための重要なスキルです。

競合のいないところでNO.1を目指す

※ニッチ戦略とは…特定の小さな市場に焦点をあてた戦略

当然ですが、ライバルが多ければ、NO.1になることは難しい。

営業でもそうですが、全員が同じ業種ばかりアプローチしていれば、会社内にライバルがいるため、被ってしまったりと成果は出にくい。

しかし、みんなが攻めていない業種を攻めれば、独占を築きやすい。

会社からも新しい分野を獲得できたことは大いに評価される。

ぜひ、チームで一緒に攻めるのも良いが、孤立して自分なりの攻める場所を見出してほしいと思います。

努力しない努力

優秀社員って、クールでスマートに仕事をこなして、定時で帰る印象がありますね。

なぜだろうと思いますが、それは、少ない費用・時間・労力で生産性の底上げを行っているからです。

「努力すればなんとかなる」という思考は無く、努力する前に、事前に仮説を立てながら、なるべくハイパフォーマンスを心がけます。

飛び込み営業の例を出します。

　【前向きに検討】が同じ10件ではあるものの、所要時間に明らかな差が出ています。

それは、報われる人は、ターゲットを絞って前向きに検討できるアプローチ先を見つけているからです。

そのためには、『根性！情熱！ひたすら努力！』という考えをやめて、動き出す前に戦略を立てましょう。

小刻みにホウレンソウ

報われる人は、上司・クライアント先のような依頼主に対して、小刻みにホウレンソウを行います。

というのも、業務を進めていてもあくまで依頼主は上司・クライアントですので、相手の依頼する内容と異なっていれば、水の泡になることを知っているからです。

報われない人は、評価されようと必死で、100％の完成をするまでに時間をかけて提出する。

結果、相手の意図とずれてしまい、作り直し（結果、仕事が遅いと判断されてしまう）

大切なのは、依頼主の方向性を理解すること。

そのために、小刻みにホウレンソウを行うことは大切なのです。

締め切り効果

学校のテストで前日になり焦り勉強して集中力がUPした経験はありませんか？

それは締め切りがあるので、集中力が増して、ハイパフォーマンスになるのです。

仕事では、ギリギリなんてことはしてはいけないですが、日々、自分に締め切りを設けて、業務をこなすことは大切です。

ぜひ、「この時間にこの業務を終わらせる！終わったら、コーヒーでも飲もう！」などゲーム感覚で仕事を行えば、ハイパフォーマンスかつ楽しくなるかもしれません。

時間帯で戦い方を変える

朝の2〜3時間は脳がクリーンなゴールデンタイムになります。

その時間は、優先順位の高い業務・クリエイティブな業務、集中を有する仕事を行ってください。

カエルを食べてしまえ！（著：ブライアン・トレーシー）でもやっかいな仕事は先にこなすことを推奨しています。

まとめ(感想)

「とにかく頑張れば報われる」「残業すれば成果がでる」という努力にも悪い努力がある。

悪い努力と断ち切って、効率的かつ生産性の高い賢い努力をしなければ報われない。

賢い努力は、残業を減らして、プライベートの時間も増やしてくれる可能性がある。

仕事のストレスを減らして、人生を充実させましょう！

合わせて読みたい本

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