本書は読んだ印象では、「人の動かし方法」以上に、「人を動かすために、信頼される方法」がたくさん書いている気がします。
リチャード・テンプラーさんの人生ルールシリーズは数多く出版されてます。仕事やお金、人生のルールなど。全てを読みましたが、どれも大切な話が多すぎます。私の愛読書の本棚軍にあるぐらい「人生において重要なルール」を学べます。
書籍情報
著書：リチャード・テンプラー
出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版日：2017年12月15日
旅行代理店、スーパーマーケットチェーン、レストラン、カジノ、大学自治会など、幅広い分野で30年を超えるマネジャー経験を持つ。2003年に出版社White Ladder Pressを創設。わずか4年で「イギリスで最も成功した出版社」と呼ばれるまでに育て上げた。Ruleシリーズは 50言語で翻訳される世界的ベストセラーになっている。 著書に『できる人の仕事のしかた』『できる人の人生のルール』『上司のルール』『上手な愛し方』『できる人の自分を超える方法』『できる人のお金の増やし方』(ディスカヴァー刊) などがある。
※本書 書籍紹介より
こんな人にオススメ
- 信頼されたい
- 部下がいる
- 否定が多い
- チームがうまく機能しない
要約・書評
1.自分を基準に他人を判断しない
人を動かすためには、まずは自分を変えていかなければなりません。自分が気に入らないからなどと、フィルターをかけてしまうことはしてはいけません。度が過ぎると、相手に気分屋にと思われてしまいます。そうなると、動かすこともできなくなります。
自分の基準が決して合っているかどうかも分かりません。相手の最高の部分を引き出したいのであれば、フィルターを掛けないようにしましょう。
2.誰もが「あなたには価値がある」と言われたい
誰でも褒められたい！認められたい！（誰か私を褒めて！！）
承認欲求を満たしてあげることを意識しましょう。
シンプルですけど、「ありがとう」だけでもいいです。日頃、頑張っていることがあれば、それを褒めてあげる。
褒められることで、あなたに心を開くようになり、手助けしてくれるようになります。
3.相談する人は共感を求めている
相談を受けたからって、解決策を求めていると勘違いしてはいけません。ただ、聞いてほしいだけかもしれません。
きっとあなたが黙って聞いてくれるだけで、心が落ち着き、自分で解決できるかもしれません。
だか、相手の話を否定せずに聞いてあげましょう。聞き上手は、人間関係において、最強の武器です。
4.質問で決断を助ける
前述の「相談する人は共感を求めている」の応用編ですが、相談を受けたら、質問をしてあげて本音を聞き出し「気づき」を上げることが大切です。
重要なのは、「自分自身で解決できた！」という達成感です。自己肯定感が上がりますし、あなたに相談できて良かったと思えるようになります。
「それを言われてどう思ったの？」
「もし、その問題が解決に至ったらどうなるの？」など、改まって聞く感じでOKです。
大切なことは、“気づきを与えて、自己解決を手伝う”こと。
まとめ（感想）
人を動かすためには、権力だけではダメです！
人を動かせるようになるためには、「人を動かするために、信頼される方法」を身に着けましょう。
相談されたら否定せず、聞くことに徹しましょう！
相手が何か成果を上げたら、褒めましょう！
何か手伝ってくれたら、感謝しましょう！
目次
1章 人間を理解するための31のルール
2章 人を助けるための18のルール
3章 人を味方につけるための30のルール
4章 難しい人に対処するための21のルール
合わせて読みたい本
Follow me!
コメント